Siamo alla ricerca di un collaboratore (m/f/d) per la sede di Bolzano con un profilo di competenze idoneo a rendere pareri in materia legale, supportare giuridicamente la rete commerciale e gli uffici interni e gestire il contenzioso passivo.
La posizione richiede la capacità di prestare consulenza legale alla Banca in modo equivalente in lingua italiana e in lingua tedesca, sia oralmente sia per iscritto, assicurando un presidio giuridico qualificato a favore delle diverse strutture aziendali.
Mansioni primarie:
- Redigere pareri legali e fornire consulenza giuridica alle filiali, agli uffici interni e alle altre strutture della Banca, assicurando la piena copertura dell’attività di consulenza legale sia in lingua italiana sia in lingua tedesca
- Redigere pareri a risoluzione delle problematiche giuridiche sottoposte dalle filiali e dagli uffici interni, con esclusione delle materie giuslavoristiche e fiscali
- Predisporre la contrattualistica tipica del settore bancario e quella con fornitori terzi
- Svolgere una costante attività di aggiornamento e interpretazione delle nuove disposizioni normative
- Istruire e seguire in tutti i gradi di giudizio le cause sia attive che passive, con esclusione di quelle legate al recupero del credito
- Verificare i provvedimenti notificati alla Banca da parte dei Tribunali/Autorità e ne dà corretta esecuzione
Requisiti della posizione:
- Laurea in giurisprudenza
- Ottima padronanza della lingua italiana e tedesca, scritta e orale, con capacità di prestare consulenza legale e redigere documentazione giuridica in entrambe le lingue
- Buona conoscenza degli applicativi Microsoft Office, in particolare Word ed Excel
- Impegno, resistenza ai carichi di lavoro, autonomia e capacità di lavorare in team
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata all’interno di istituti bancari
- Costituisce titolo preferenziale l’iscrizione all’albo degli Avvocati
Cosa offriamo
- Interessanti benefit aziendali aggiuntivi
- Numerose opportunità di formazione e perfezionamenti
- Opportunità di sviluppo individuale
- Sistema premiante variabili
- Possibilità di svolgere la prestazione lavorativa in modalità ‘smart working’ secondo le condizioni previste dall’accordo aziendale
- Orario di lavoro flessibile
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Retribuzione annua a partire da 40.000,00 Euro lordi che potrà essere adeguata in base all'esperienza professionale e alle competenze maturate - inquadramento all'interno del CCNL ABI per i dipendenti delle aziende creditizie, finanziarie e strumentali