Die Innerhofer GmbH mit Hauptsitz in Bruneck zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Sanitär-, Heizungs- und Haustechniklösungen in Südtirol und darüber hinaus. Zur gezielten Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und vorausschauend denkende Persönlichkeit, die nicht nur das operative Recruiting übernimmt, sondern sich auch aktiv in strategische Personalprojekte einbringt.
RECRUITER / HR-SPECIALIST (F/M/D)
Die Aufgaben
Recruiting & Talent Acquisition
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zur Gesprächsführung und Auswahlentscheidung (in enger Abstimmung mit der Personal- und Fachabteilung)
Nutzung klassischer und innovativer Recruiting-Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Active Sourcing)
Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen und Personalsuchstrategien
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen
Onboarding & Mitarbeiterbindung
Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten und professionellen Onboarding-Prozesses
Begleitung neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
Kontinuierliche Optimierung der Willkommens- und Integrationsmaßnahmen
Unterstützung in HR-Projekten
Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten wie z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Das ideale Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle – gerne auch mit Agenturhintergrund
Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich Employer Branding und Onboarding
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Proaktive, kreative und lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.
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