Industrial Controller (m/w/d)
Die GranTerre SPA Group ist auf der Suche nach einem Industrial Controller zur Verstärkung des Management-Control-Teams am Hauptsitz in Innichen (BZ). Die identifizierte Person berichtet an den Leiter der Industrie- und Logistiksteuerung.
Konkret wird sich der Kandidat mit folgenden Themen befassen:
- Analyse der Produktionskosten und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Analyse der industriellen Margen, der Produktivität, des Verbrauchs von Roh- und Hilfstoffen
- Verwaltung von Verfahren zur Unterstützung der Betriebsfunktionen im Hinblick auf die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Geschäftsprozesse
- Datenaufbereitung und Abweichungsanalyse
- Unterstützung bei der Erstellung des Jahresbudgets und der monatlichen Prognosen
- Kontrolle von Produktstücklisten und Lagerbewegungen
Die für die Rolle erforderliche Erfahrung beträgt 3-4 Jahre in Industrieunternehmen. Zu den erforderlichen
Fähigkeiten gehören:
- Kenntnisse der Produktkalkulationsmethode, der Produktionsabweichungen und des Budgetierungsprozesses
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten, hohe Ansprüche an Genauigkeit und Präzision, Proaktivität und Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Kenntnisse der Office-Suite, insbesondere Excel
- Deutschkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
Die Rolle setzt die Verfügbarkeit voraus, um zu den Produktionsstandorten in Südtirol zu reisen.
Einstufung und Vergütung
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt (RAL) ab € 38.000.- vorgesehen, das sich nach der gesammelten Berufserfahrung, den vorhandenen Kompetenzen und der Übereinstimmung des beruflichen Werdegangs mit den in der Rolle vorgesehenen Tätigkeiten richtet. Eventuelle zusätzliche oder variable Vergütungskomponenten werden bei der Vertragsverhandlung auf der Grundlage der zugewiesenen Verantwortlichkeiten und der Merkmale der Position festgelegt.
Zusatzleistungen
Je nach Funktion und Organisation der Arbeitstätigkeit können folgende Zusatzleistungen vorgesehen sein:
- jährliches betriebliches Welfareprogramm
- gewerkschaftlicher Zusatzvertrag
