Für unsere Filialen in Südtirol und Trentino
suchen wir
Filialführungsnachwuchs (m/w/d)
Du möchtest Verantwortung übernehmen, arbeitest gerne mit Menschen und interessierst dich für Landwirtschaft, Verkauf und die Organisation einer Filiale? Dann ist diese Entwicklungsmöglichkeit bei uns das Richtige für dich.
Die Landwirtschaftliche Hauptgenossenschaft Südtirol sucht motivierte Nachwuchskräfte, die sich Schritt für Schritt in die Aufgaben einer Filialleitung einarbeitet. Nach einer strukturierten Einschulung lernst du unsere Abläufe im Verkauf, in der Beratung, in der Warenwirtschaft und in der Teamorganisation kennen. Ziel ist es, dich fachlich und persönlich so weiterzuentwickeln, dass du künftig Verantwortung für eine unserer Filialen übernehmen kannst.
Deine Aufgaben
Nach der Einschulung arbeitest du aktiv im Verkauf mit und berätst unsere Mitglieder und Kunden freundlich und fachkundig. Du unterstützt sie bei der Auswahl der passenden Produkte und lernst die wichtigsten Sortimentsbereiche unserer Filialen kennen.
Du begleitest das Warenmanagement von der Bestellung bis zum Verkauf, unterstützt bei Lager- und Kassentätigkeiten und sorgst gemeinsam mit dem Team für reibungslose Abläufe in der Filiale.
Mit wachsender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in der Organisation des Tagesgeschäfts, in der Betreuung der Kunden und in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.
Das bringst du mit
Du hast eine Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich, idealerweise einen Abschluss der Oberschule für Landwirtschaft, und möchtest dich beruflich weiterentwickeln.
Wichtig sind uns:
- Freude am Kontakt mit Mitgliedern und Kunden
- Interesse an Landwirtschaft, Verkauf und der Führung einer Filiale
- gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
- sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft, organisatorisches Geschick und die Motivation, schrittweise Führungsverantwortung zu übernehmen
Das bieten wir dir
Du erhältst eine sichere Arbeitsstelle in einem starken Südtiroler Unternehmen, eine gute Einschulung und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich mit fachlicher Weiterbildung, persönlicher Unterstützung und praktischer Erfahrung auf deinem Weg zur möglichen Filialleitung
Das Bruttojahresgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Arbeiter in landwirtschaftlichen Genossenschaften („Consorzi Agrari“). Auf Vollzeitbasis beträgt das Einstiegsgehalt für diese Position 28.500 Euro brutto pro Jahr. Berufserfahrung, Qualifikation und das mit der Zeit übertragene Verantwortungsausmaß berücksichtigen wir bei der Einstufung und bei der weiteren Vergütungsentwicklung nach objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien.
Bei späterer Übernahme einer Filialleitungsfunktion ist eine höhere Einstufung und ein fixes Bruttojahresgehalt von 40.000 Euro vorgesehen. Zusätzlich wird eine variable Vergütung gewährt, die sich nach der jeweils geltenden Provisionsregelung und dem Verkaufserfolg der Filiale richtet.
Zusätzlich bieten wir dir
- Essensgutscheine
- Ergebnisprämie bei gutem Geschäftsverlauf
- kostenlose Arbeitsbekleidung
- kostenlose Weiterbildungen
- Sonderkonditionen auf unsere Produkte und Versicherungspolizzen
- kostenlose Unfallversicherung
- 39-Stunden-Woche
- Beiträge zum Laborfonds und zur freiwilligen Zusatzkrankenversicherung
Bewirb dich jetzt! Sende deine Bewerbung an jobs@ca.bz.it
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
