10 Belluno Jobs in Südtirol

Dein Aufgabengebiet:
  • Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsnetzes in Italien
  • Neukundengewinnung, insbesondere im Bereich Sanitär- und Heizungsfirmen sowie Großhandel
  • Aktiver Vertrieb der innovativen JUDO-Produkte
  • Marktbeobachtung und Koordination von Entwicklungsmaßnahmen im Vertriebsgebiet
  • Teilnahme an Kunden- und Verkaufsveranstaltungen zur Marktdurchdringung
Ihre Hauptaufgaben sind:
  • Beratung von Gewerbe- und Privatkunden an der Theke
  • Eingabe von Angeboten und Aufträgen
  • Ausgabe von Waren an der Theke
Ihre Aufgaben:
  • Mitarbeit in der Lagerwirtschaft
  • Sortierung von Hölzern und Disposition Trocknung
  • Bereitstellung der Kommissionen
  • Mitarbeit bei Zuschnitt und Oberfächenbehandlung
Ihre Hauptaufgaben sind:
  • Beratung von Gewerbe- und Privatkunden in unserem Showroom in Bozen
  • Kreative Gestaltung, Planung und Umsetzung von Badezimmerkonzepten, die den individuellen Stil und die Bedürfnisse unserer Kund:innen widerspiegeln
  • Produktpräsentation und aktives Verkaufen
  • Erstellung und Nachbearbeitung von Angeboten
Ihre Hauptaufgaben sind:
  • Einholung von Angeboten und Preisverhandlung bei ausgewählten Lieferanten von Produkten im Bad- und Sanitärbereich bzw. im Heizungs-, Klima- und Installationsbereich
  • Durchführung, Verwaltung und Kontrolle der Bestellungen von der Anfrage zur Auslieferung
  • Pflege der Kontakte zu Lieferanten und zu internen Abteilungen/Filialen 
Ihre Hauptaufgaben sind:
  • Beratung von Gewerbe- und Privatkund:innen in unserem Showroom im Interior Tower in Vahrn
  • Produktpräsentation und aktiver Verkauf
  • Kreative Gestaltung mit Fliesen jeder Art; Planung und Umsetzung von Raumkonzepten, die den individuellen Stil und die Bedürfnisse unserer Kund:innen widerspiegeln
  • Erstellung und Nachbearbeitung von Angeboten
Ihre Hauptaufgaben sind:
  • Erstellung der Stellenausschreibungen
  • Führung von Erstgesprächen und Auswahl der Bewerbenden in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsagenturen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports zur Analyse und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
  • Aktive Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und -Kanäle
  • Planung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Employer Branding, Digitalisierung)
  • Vertretung und Unterstützung in der HR-Administration
Ihre Hauptaufgaben sind:
  • Strategische Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Einkaufsprozesse in Zusammenarbeit mit den Einkaufsteams
  • Marktbeobachtung und Trendanalysen zur Identifikation neuer Produkte, Lieferanten und Geschäftschancen
  • Kontinuierliche Sortimentsoptimierung auf Basis von Kundenfeedback und Marktdaten
  • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus: Produktplanung, Markteinführung, Performance auf dem Markt, Auslaufsteuerung
  • Auswahl, Bewertung und kontinuierliche Entwicklung der Lieferanten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Anforderungen an Lieferanten sowie Überwachung und Bewertung der Lieferantenleistung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik, Marketing
Die Aufgaben
  • Strategische Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Einkaufsprozesse in Zusammenarbeit mit den Einkaufsteams
  • Marktbeobachtung und Trendanalysen zur Identifikation neuer Produkte, Lieferanten und Geschäftschancen
  • Kontinuierliche Sortimentsoptimierung auf Basis von Kundenfeedback und Marktdaten
  • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus: Produktplanung, Markteinführung, Performance auf dem Markt, Auslaufsteuerung
  • Auswahl, Bewertung und kontinuierliche Entwicklung der Lieferanten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Anforderungen an Lieferanten sowie Überwachung und Bewertung der Lieferantenleistung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik, Marketing
Ihre Hauptaufgaben sind:
  • Unterstützung im Recruiting Prozesses bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Mitarbeit bei der Organisation von Weiterbildungs- und Onboardingmaßnahmen
  • Unterstützung im Bereich Employer Branding z.B. bei der Erstellung von Social-Media-Inhalten, Verwaltung und Betreuung von Unternehmensbenefits
  • Mitarbeit in der Personaladministration 
  • Aktive Beteiligung an HR-Projekten in unterschiedlichen Themenfeldern
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Südtirol

  • Handwerk, Produktion
  • Landwirtschaft, Forstwirtschaft
  • Verkauf, Handel, Kundenbetreuung
  • Wissenschaft, Forschung
  • Verwaltung
  • Einkauf, Logistik, Lager
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