Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung und Betreuung der Mitglieder in Fragen des Arbeits-, Sozial- und Steuerrechtes, sowie im Bereich des Gesundheitsschutzes und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Ausarbeitung der Löhne für die Arbeiter und Angestellten in der Landwirtschaft sowie Ausarbeitung der damit zusammenhängenden Erklärungen
- Durchführung von verschiedenen Meldungen, Formalitäten, Anträgen und Ämtergängen
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Lavoris
Vollzeit
Bozen, Ritten
01.06.2026
Bozen, Ritten
Deine Aufgaben
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Abwicklung von Einstellungen, Vertragsänderungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Erstellung von Jahresmeldungen (CU, 770, INAIL-Selbstberechnung usw.)
- Erfüllung von Melde- und Beitragspflichten gegenüber Sozialversicherungsträgern (INPS, INAIL)
- Personalverwaltung
- Implementierung und Verwaltung von Software im Personalbereich
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Ihr Aufgabenbereich:
- Aufarbeitung und Umsetzung fachlicher Themen im Bereich Arbeitsrecht
- Vorbereitung von organisatorischen Maßnahmen sowie Beratung, Betreuung und Weiterbildung der Mitarbeiter der Bezirksbüros
- Weitergabe von fachlichen Informationen an die Mitglieder mittels diverser interner Medien sowie Betreuung der Mitglieder bei Streitfällen und Inspektionen
- Betreuung komplexerer Sonderfälle
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Aufgaben:
- Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Begleitung von Neukunden
- Unterstützung und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen im Bereich Lohn- und Gehalt
- Erstellung und Berechnung von Lohnabrechnungen für verschiedene Kunden
- Ausarbeitung und Verlängerung von Arbeitsverträgen
- Verantwortung für An- und Abmeldungen sowie Abwicklung gesetzlicher Meldungen (z. B. Modell 770, CUD, F24)
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Profil:
- Lohn- & Gehaltsberechnungen erstellen
- Kundenberatung und -betreuung
- Verwaltung von Meldungen und Verträgen
- Erfassung von Personalstammdaten
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Deine Aufgaben:
- Eigenständige und umfassende Betreuung eines festen Mandantenstamms im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen bei Fragen zum Arbeitsrecht und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen.
- Vorbereitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen.
- Aktive Beratung unserer Kund*innen hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung und des Arbeitsrechts.
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unseres Unternehmens zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen.
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Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kunden
- Ansprechpartner zu abrechnungs- und lohnsteuer-Themen
- Nach einer Einarbeitungszeit übernehmen Sie ein eigenes Kundenpaket
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Was wirst du machen
- Du begleitest Projekte von der Erstberatung über die Konzeptausarbeitung bis hin zur Umsetzung
- Du trägst und repräsentierst unsere Marke nach außen
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Deine Aufgaben:
- Eigenständige und umfassende Betreuung eines festen Mandantenstamms im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen bei Fragen zum Arbeitsrecht und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen.
- Vorbereitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen.
- Aktive Beratung unserer Kund*innen hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung und des Arbeitsrechts.
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unseres Unternehmens zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen.
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Deine Aufgaben:
- Eigenständige und umfassende Betreuung eines festen Mandantenstamms im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen bei Fragen zum Arbeitsrecht und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen.
- Vorbereitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen.
- Aktive Beratung unserer Kund*innen hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung und des Arbeitsrechts.
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unseres Unternehmens zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen.
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Beratung von Unternehmen und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen rechtlichen Dokumenten
- Erstellung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Durchführung von Meldungen und Einreichungen bei Ämtern und Behörden
- Recherche, Analyse und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Themen
- Unterstützung bei Kundenprojekten und der Bearbeitung von Anfragen
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Was erwartet dich:
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Dienstverträge erstellen und anpassen – bei Neueinstellungen und Änderungen
- An- und Abmeldungen bei ÖGK und Finanzamt sowie Behördenkommunikation
- Monatliche mBGM- und ELDA-Meldungen
- Verwaltung von Ein- und Austritten, Krankenständen, Urlaub und Arbeitszeitmodellen
- Überstunden, Zuschläge und KV-Ansprüche (KV Angestellte im Handel)
- Stammdatenpflege und Verwaltung in cpulohn® (CPU)
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Was wir dir bieten:
- Wir bilden dich aus – wir zeigen dir alles, was du brauchst
- Du arbeitest mur 36 Stunden und 15 Minuten pro Woche – bei vollem Gehalt
- Essensgutscheine im Wert von rund 160 € netto im Monat – zusätzlich zum Lohn
- Verlässlich planbare Arbeitszeiten – durch Schichtarbeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz - in einem finanziell stabilen Unternehmen.
- Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten – auch für Quereinsteiger
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- Führung, Organisation & Koordination der Abteilung
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der Präsenzen und Pflege der Stammdaten
- Weiterentwicklung aller betriebsinternen Regelungen
- Überwachung und Verbesserung des betriebsinternen Arbeitsklimas
- Ansprechpartner für alle Themen des Personalwesens
- Erstellung von Weiterbildungsangeboten
- Unterstützung bei Personalrekrutierung und Employer Branding
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Wir machen dich fit für diese Aufgaben:
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Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Projektleiter:innen
- Ausarbeitung technischer Lösungen für neue Projekte
- Erstellen Pflichtenheft und Kreuzliste ausgehend vom Flussdiagramm
- Erstellen von Angeboten
- Abrechnung der Baustellen
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Deine Aufgaben
- Du verantwortest und steuerst alle HR-Kernprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Employer Branding und Recruiting über Onboarding und HR Development bis hin zum Offboarding – und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du bist verantwortlich für die Aufbereitung und Übermittlung der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlichen Daten sowie für die Pflege und Aktualisierung von Personalakten, Urlaubs- und Zeiterfassung (inkl. Stempelsystem) sowie Spesen- und Fahrtspesenabrechnungen.
- Du berätst MitarbeiterInnen und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt die Weiterentwicklung einer positiven und professionellen Arbeitskultur.
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Deine Aufgaben:
- Support Tätigkeiten per E-Mail oder Telefon für Inhouse Produkte als auch JavaScript, HTML, Datenbanken ( MySQL, MsSQL, Postgre usw. )
- Abhalten von Workshops und Schulungen beim Kunden vor Ort und online über unsere Inhouse Produkte
- Projektconsulting ( Aufbau und Strukturierung von Projekten und Standardisierungen )
- Projektunterstützendes Entwickeln von Standardisierungen
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Deine Aufgaben:
- Erstellung Pflichtenheft gemeinsam mit Kunden
- Softwareentwicklung im Bereich IOT sowie Datenbanken, Plantmonitoring, Dashboards usw.
- Pflege von Standards sowie auch Neuentwicklungen
- Supporttätigkeiten und Schulungen bzgl. Software, welche bei Elpo eingesetzt werden
- Projektmanagement
- Inbetriebnahme und Optimierung bei Kunden
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Vollzeit | Teilzeit
Pfatten
18.05.2026
Pfatten
Ihre Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Themen: Sie verfolgen relevante Änderungen (Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Sozialversicherung), wenden diese an und bereiten Informationen verständlich auf.
- Prozesse: Sie identifizieren Optimierungspotenziale und wirken an der (Weiter)-entwicklung unserer HR-Workflows und Standards mit.
- Verträge & Unterlagen: Sie erstellen, verwalten und aktualisieren Arbeitsverträge sowie weitere personalbezogene Dokumente und Vereinbarungen. Sie begleiten Personalmaßnahmen von Eintritt bis Austritt (z. B. Einstellungen, Änderungen, Versetzungen, Austritte) und stellen eine saubere Dokumentation sicher
- Daten & Kennzahlen: Sie pflegen Personaldaten, erstellen Auswertungen/Statistiken und liefern verlässliche Grundlagen für interne Entscheidungen.
- Vorbereitung Gehaltsabrechnung: Bei Bedarf stellen Sie abrechnungsrelevante Unterlagen vollständig und termingerecht für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit.
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