Come parte di GKN Powder Metallurgy, il principale fornitore mondiale di materiali, componenti e soluzioni per motori elettrici basati sulla metallurgia delle polveri, stabiliamo nuovi standard nel settore automobilistico e industriale. Nei nostri due stabilimenti di Brunico e Campo Tures, sviluppiamo e produciamo componenti sinterizzati di alta qualità per clienti in tutto il mondo.
Ci concentriamo su innovazione, sostenibilità e tecnologie all'avanguardia, il tutto in un ambiente di lavoro stimolante che incoraggia il pensiero creativo. Diventa parte del nostro team e contribuisci con noi a plasmare il futuro della polvere metallurgica!
Per rafforzare il nostro team, cerchiamo un attrezzista (m/f/d) motivato, pronto ad affrontare con noi le sfide della costruzione di attrezzi
Le Sue mansioni:
- Produzione e riparazione di utensili di precisione e componenti meccanici
- Realizzazione e adattamento autonomo di pezzi secondo disegni tecnici e specifiche
- Configurazione e monitoraggio di macchine CNC
- Controllo qualità degli utensili prodotti
- Analisi di errori e risoluzione di guasti
- Partecipazione al miglioramento continuo dei processi produttivi
- Stretta collaborazione con i reparti di produzione, progettazione e manutenzione
Il Suo profilo:
- Formazione completata come operatore metalmeccanico, diploma TFO in ingegneria meccanica o formazione equivalente
- Elevata attenzione alla qualità
- Affidabilità, capacità di lavorare in team e flessibilità
- Disponibilità al lavoro su turni
Offriamo:
- Postazioni di lavoro moderne con tecnologie all'avanguardia
- Ampie opportunità di formazione e sviluppo
- Ambiente di lavoro piacevole in un team motivato
- Retribuzione adeguata alle prestazioni
- Vantaggi sociali interessanti
- Sconti per i dipendenti e altri benefit
È interessato/a?
Siamo impazienti di ricevere la Sua candidatura!
Lo stipendio iniziale ammonta a 40.000 € lordi all’anno (con 14 mensilità). Tale stipendio si basa su un impiego a due turni. Sono inclusi i relativi supplementi, quali l’indennità di turno, l’indennità di pausa e il premio variabile legato ai risultati aziendali.
L’inquadramento specifico avviene secondo il Contratto Collettivo dell’Industria Metalmeccanica ed è determinato in base alla formazione, all’ esperienza professionale pertinente, alle qualifiche e alle competenze individuali. Tutte le componenti retributive sono stabilite sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
