Il Servizio Giovanile Alta Val Venosta, come ente specializzato nella promozione del lavoro giovanile, si considera un motore di processi di sviluppo regionale nel settore del lavoro con bambini e giovani. Il Servizio Giovanile Alta Val Venosta promuove (accompagna) il lavoro giovanile in modo sussidiario e partecipativo. È quindi il punto di riferimento per tutti gli attori che operano nel campo del lavoro giovanile socio-culturale, educativo e ricreativo. Gli attori includono responsabili che operano come volontari, in modo indipendente o a tempo pieno.
COSA FACCIAMO?
Supporto e accompagnamento - I servizi giovanili danno una mano.
Lavoro di rete - I servizi giovanili creano reti.
Progetti - I servizi giovanili fanno muovere i progetti.
Lobbying - I servizi giovanili si impegnano per i giovani.
Servizi informativi e consulenza - I servizi giovanili informano.
COSA OFFRIAMO?
LAVORO E ATTIVITÀ
Responsabilità sociale per i giovani e contributo sostenibile per la nostra società.
Ampio e variegato campo di attività.
Lavoro autonomo e responsabile.
Possibilità di personalizzare e spaziare nelle proprie iniziative.
Organigramma chiaro e descrizioni delle posizioni definite.
Gerarchie piatte e rapidi flussi di informazione.
Attività collegate a livello distrettuale e provinciale.
SVILUPPO DEI DIPENDENTI
Buona retribuzione (contratto collettivo del commercio) e indennità di fine rapporto.
Copertura sociale come assicurazione contro gli infortuni, pensione, indennità di fine rapporto e ulteriore assistenza sanitaria (fondo est).
Telefono aziendale e laptop per lavoro mobile.
LAVORO E VITA PRIVATA
Atmosfera di lavoro piacevole e eventi per i dipendenti (team-building).
Possibilità di orari di lavoro flessibili e individuali.
Applicazione dei conti ore (compensazione delle ore straordinarie).
Opportunità di lavoro a distanza o telelavoro.
Contratti di lavoro part-time sia orizzontali che verticali.
Sede di lavoro ben collegata ai trasporti pubblici (ufficio specializzato).
VALORI DELL'ORGANIZZAZIONE
I valori sono ciò che tiene insieme la nostra società, il collante sociale che rende possibile la convivenza. Questo vale anche per le organizzazioni. Una collaborazione di successo e armoniosa è possibile nella nostra "micro-società" solo se agiamo secondo gli stessi valori.
I seguenti valori e principi d'azione sono importanti per la nostra organizzazione, affinché la collaborazione e la vita all'interno dell'organizzazione siano positive:
