Der Jugenddienst Obervinschgau als Fachstelle zur Förderung der Jugendarbeit versteht sich als Motor von Prozessen der Regionalentwicklung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit. Der Jugenddienst Obervinschgau fördert (begleitet) die Kinder- und Jugendarbeit subsidiär und partizipativ. Der Jugenddienst Obervinschgau ist somit Ansprechpartner für alle Akteur*innen, welche in der soziokulturellen, bildungsmäßigen und freizeitorientierten Jugendarbeit tätig sind. Bei den Akteur*innen handelt es sich um ehrenamtlich, freiwillig, hauptamtlich oder beruflich tätige Verantwortungsträger*innen.
Was wir tun?
Unterstützung und Begleitung - Jugenddienste greifen unter die Arme
Netzwerkarbeit - Jugenddienste spinnen Netze
Projektarbeit - Jugenddienste bewegen
Lobbyarbeit - Jugenddienste treten für junge Menschen ein
Informationsservice und Beratung - Jugenddienste informieren
Was wir bieten?
ARBEIT UND TÄTIGKEITEN
soziale Verantwortung für Heranwachsende und nachhaltiger Beitrag für unsere Gesellschaft
breit gefächertes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für Initiativen
überschaubares Organigramm und klare Stellenbeschreibungen
flache Hierarchien und kurze Informationswege
vernetzte Tätigkeiten auf Bezirks- und Landesebene
MITARBEITERENTWICKLUNG
gute Entlohnung (Kollektivvertrag Handel) sowie Abfertigung
soziale Absicherung wie Unfallversicherung, Rentenversicherung, Abfertigung und zusätzliche Gesundheitsvorsorge (fondo est)
eigenes Mobiltelefon und eigener Laptop für mobiles Arbeiten
BERUF UND PRIVATLEBEN
angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Mitarbeiterveranstaltungen (Team-Events)
teilweise individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
Anwendung von Arbeitszeitkonten (Ausgleich von Überstunden)
Möglichkeiten der Tele- bzw. Heimarbeit
horizontale als auch vertikale Teilzeitanstellungen
Arbeitsort mit guter Anbindung an öffentlichen Verkehr (Abteilung Fachstelle)
ORGANISATIONSWERTE
Werte sind das, was unsere Gesellschaft zusammenhält. Der soziale Kitt, der ein Zusammenleben überhaupt erst ermöglicht. Dies gilt auch für Organisationen. Erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit gelingt uns in unserer "Mikrogesellschaft", wenn wir nach denselben Werten handeln.
Folgende Werte und Handlungsgrundsätze sind in unserer Organisation von Bedeutung, damit die Zusammenarbeit und das Sein in unserer Organisation positiv erlebt werden:
