Noi di DAS GERSTL Alpine Retreat siamo individualisti con carattere e cervello.
Stiamo costruendo il nostro nuovo hotel per famiglie sul lago di Resia, che aprirà nell'estate del 2025, e siamo alla ricerca di persone motivate ed entusiaste.
Volete quindi contribuire a creare il vostro nuovo posto di lavoro al DAS GERSTL Family Retreat fino al 2025?
Nell'ambito delle vostre mansioni, sarete responsabili del benessere dei nostri ospiti e, insieme al nostro team, assicurerete a DAS GERSTL #specialmoments speciali.
Per dare vita a questa promessa, giorno dopo giorno, ci affidiamo a un team giovane, dinamico e motivato. Un team che entusiasma i nostri ospiti con servizi eccellenti e li fa sentire come a casa.
Per rafforzare il team del nuovo S DAS GERSTL Family Retreat 4* sul Lago di Resia in Val Venosta, stiamo cercando:
Assistente all'infanzia (f/m/d)
Siete pronti per il #thegerstluniqueteamfeeling?
Le guide outdoor di DAS GERSTL accompagnano gli ospiti in attività quotidiane all'aperto a piedi o in bicicletta per conoscere i dintorni e le numerose attività sportive e culturali offerte.
Nello specifico, vi occuperete di:
- Esperienza nella cura dei bambini e della casa
- Capacità di prendersi cura delle esigenze dei bambini in modo amorevole e attento
- Senso di responsabilità e affidabilità
- Capacità organizzative e flessibilità
- Buone capacità di comunicazione
Affinché i nostri dipendenti possano dare il meglio ogni giorno, da noi ricevono solo il MEGLIO.
Benefici selezionati che vi offrono vantaggi preziosi e individuali:
CLASSICI E UN PO' DI PIÙ
- Pasti sani e di alta qualità per il personale (mattina, mezzogiorno e sera)
- Alloggio gratuito in hotel, a Burgeis o Schlinig
- Abbigliamento gratuito per i dipendenti
- Orari di lavoro regolamentati e coordinati individualmente
- Scelta tra settimana di 5 o 6 giorni
- Retribuzione equa e legata ai risultati
- Ferie liberamente selezionabili in accordo con i capisquadra
- Riunioni regolari del team per lo scambio di idee ed esperienze
- Un team di gestione forte (capi reparto) al vostro fianco
- Supporto sotto forma di mentore durante la fase di inserimento
- Partecipazione a corsi di aggiornamento e formazione periodica
- Opportunità di sviluppo e prospettive di promozione
EVENTI | FITNESS
- Vari eventi per i dipendenti: bowling a squadre, pizza, escursioni...
- Budget per lo sport e il piacere per gli eventi del personale (gestito e organizzato da un membro del personale)
- Sala fitness a uso gratuito (fino alle 7.00 o dalle 20.00)
- 1 volta a settimana a partire dall'estate: programma attivo con un istruttore di fitness
- Possibilità di partecipare a escursioni in hotel nel tempo libero
- Piccoli regali durante l'anno come ringraziamento
VANTAGGI MONETARI
- 50 % di sconto in un Belvita Leading Wellnesshotel Alto Adige (di comune accordo e solo per disponibilità a breve termine)
- 50 % di sconto nei Vitalpina Hotels Alto Adige (di comune accordo e solo per disponibilità a breve termine)
- 30 % di sconto Family & Friends su pernottamento, day spa, colazione o cena (secondo disponibilità, per un massimo di persone/dipendenti/anno)
- 20 % di sconto presso uno stabilimento partner di Leading Spa Resorts
(di comune accordo) - 50 % di sconto su tutte le bevande
- 50 % di sconto sui nostri prodotti cosmetici r30
- 30 % di sconto sui trattamenti SPA a breve termine
- 30 % di sconto sui nostri prodotti presso Gerstl's Ladele
Siete pronti per iniziare?
