Personnel management strategies
Consulenza del personale | Ricerca di personale
Da oltre 20 anni siamo un punto di riferimento di successo nel settore della consulenza del personale in Alto Adige e operiamo a livello europeo. Il nostro socio amministratore Mirko Udovich è il consulente del personale con la più lunga esperienza professionale in Alto Adige.
Ricerca e selezione di dirigenti e specialisti
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Analisi della posizione e del contesto
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Elaborazione del profilo richiesto
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Definizione del campo target
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Ricerca dei candidati idonei tramite 3 canali:
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Ricerca diretta
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Annunci mirati
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Database interno
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Diagnostica dell’idoneità, valutazione e giudizio dei candidati in base alle loro competenze professionali e alla coerenza con i valori aziendali del cliente.
Il vostro vantaggio – La nostra competenza
I nostri clienti
La nostra clientela è composta da aziende di ogni settore e dimensione. Molti clienti ci sono fedeli sin dalla nostra fondazione nel 1989. Siamo particolarmente lieti del gran numero di ex candidati che, una volta assunti in nuove posizioni, sono diventati a loro volta clienti e ci raccomandano regolarmente.
Partnership a lungo termine
Il nostro obiettivo è costruire fiducia attraverso le nostre prestazioni e diventare così un partner commerciale a lungo termine. Come consulenti del personale di successo, gestiamo i nostri mandati esclusivi in modo efficiente e con la massima soddisfazione del cliente.
Sia clienti che candidati sono seguiti con attenzione. Il nostro obiettivo è migliorare continuamente i nostri servizi e offrire prestazioni decisamente superiori a quelle dei concorrenti.
Esperienza e passione
Il nostro successo si basa su discrezione, fiducia, esperienza, visione a lungo termine, passione e un'autentica collaborazione con clienti e candidati. Per noi, consulenza del personale significa valorizzare i potenziali, rispondere alle esigenze individuali e contribuire attivamente alla costruzione del futuro. Come imprenditori, ci assumiamo personalmente questa responsabilità.
Diagnostica manageriale | Retribuzione
Diagnostica manageriale
Valutazione sistematica delle competenze e del potenziale di collaboratori e dirigenti.
In particolare, le piccole e medie imprese spesso non dispongono di strumenti diagnostici né del personale adatto e sono quindi costrette a rivolgersi a consulenti esterni. Il consulente esterno offre inoltre il vantaggio di una valutazione neutrale e obiettiva.
Il successo ci dà ragione. A prescindere da quale sia stato il motivo iniziale della collaborazione con Staff & Line – che si tratti di sfruttare la nostra competenza specifica e la nostra rete o di affidare semplicemente il processo di selezione a un professionista – le ragioni del nostro successo sono sicuramente molteplici.
Soddisfazione del cliente
Non ci limitiamo a cercare per voi il “migliore”, ma troviamo il “giusto”.
Posizionamento chiaro
Grazie al nostro chiaro posizionamento su posizioni dirigenziali e profili specialistici, ci distinguiamo dai concorrenti presenti sul mercato.
Consulenza indipendente
Siamo completamente indipendenti e garantiamo la massima obiettività ai nostri clienti e candidati in ogni fase della consulenza.
Esperienza, onestà e integrità
La fiducia nella nostra professionalità, nella nostra esperienza e nella nostra personalità è alla base di ogni collaborazione. Su questo aspetto, non siamo disposti a scendere a compromessi.
Riservatezza
La consulenza del personale è un’attività altamente riservata, nella quale vengono scambiate informazioni sensibili tra aziende, consulenti e candidati. Le informazioni forniteci in via confidenziale vengono trattate in modo strutturato e comunicato solo in maniera specifica.
Conoscenza approfondita del mercato locale e contatti internazionali
Grazie a oltre 20 anni di esperienza, possiamo offrire una profonda conoscenza del mercato locale e delle sue specificità, unite alla forza del nostro network internazionale.
Come candidarsi a Staff & Line
