4 Employer Branding Manager Jobs in Südtirol
Dein Aufgabenbereich:
- Aufbau und Pflege einer modernen Arbeitgebermarke sowie Umsetzung von Recruiting- und Lehrlingskampagnen
- Social-Media-Betreuung (Instagram, TikTok, LinkedIn) inklusive Erstellung von Fotos, Reels und Videos mit unseren Teams
- Inhalte über Projekte und Innovationen erstellen und unsere Website sowie Karriereplattform betreuen
- Gestaltung von Werbematerialien wie Broschüren, Flyern und Anzeigen
- Unterstützung bei Events, interner Kommunikation und im Lehrlingsmarketing
- Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern Bau, Service und Automation sowie Koordination externer Agenturen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie
|
✨ Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung über den gesamten HR‑Prozess – von Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung bis Offboarding
- Erstellung von HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen und ‑Tools
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
- Organisation und Umsetzung von Schulungs‑, Entwicklungs‑ und Employer‑Branding‑Initiativen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und HR‑Dokumentationen
- Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur sowie Mitarbeit an internen Projekten
|
YOUR RESPONSIBILITIES
- Development and implementation of a holistic recruitment strategy to attract the best talent for Alpitronic
- Conducting interviews and selection procedures to ensure qualified candidates are hired
- Identifying and engaging potential candidates through various channels, including social media, job boards and networks
- Collaborating with HR Business Partners and technical departments to understand requirements for open positions and optimise the application process
- Building and maintaining relationships with potential candidates, universities and other educational institutions to establish a talent pool
- Conducting employer branding activities, such as recruitment events, career fairs and company visits, to position the company as an attractive employer
- Analysing recruitment metrics to measure the effectiveness of the recruitment strategy and identify opportunities for improvement
|
|
|
