Leiter/in Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kommunikation
Planung, Koordinierung und Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation
Beratung der Direktion in Kommunikationsfragen
Verantwortung für Medienarbeit, Publikationen, Kampagnen sowie digitale Kommunikationskanäle
Verfassen, Redigieren und Freigeben von Texten für unterschiedliche Zielgruppen
Koordination von Kommunikationsprojekten und Veranstaltungen
Führung des Teams Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Diensten der Caritas
Pflege und Ausbau von Kontakten zu Medien, Partnerorganisationen und relevanten Stakeholdern

Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medien oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder Redaktion
Führungserfahrung von Vorteil
Ausgezeichnete Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Textkompetenz sowie ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der Caritas

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Direkte Zusammenarbeit mit der Direktion
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Jahresbruttoentlohnung beträgt zwischen 49.000 Euro und 56.000 Euro und wird im Auswahlverfahren unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an jobs@caritas.bz.it.

Gemeinsam machen wir soziale Themen sichtbar und geben Menschen eine Stimme.

Jobs bei Caritas

Die Stellenanzeigen erfolgen gemäß Gesetzesdekret 198/2006 und beziehen sich auf alle Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und religiöser Überzeugung. Mit diesen Stellenanzeigen soll die Vielfalt gemäß den Grundsätzen der Integration und Nichtdiskriminierung berücksichtigt werden. Die personenbezogenen Daten im Lebenslauf werden in voller Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzbestimmungen gemäß der EU-Verordnung 2016/679 und dem Gesetzesdekret 196/2003 und seinen späteren Aktualisierungen verwendet.