Direttore / Direttrice (CEO) IDM Südtirol – Alto Adige (m/f/d)

Bolzano

Contribuisca a promuovere il futuro economico e sostenibile dell’Alto Adige!

IDM Alto Adige promuove lo sviluppo sostenibile del territorio economico e dell’area di vita dell’Alto Adige e posiziona il territorio, le sue imprese e i suoi servizi sui mercati internazionali.

In qualità di Direttore/Direttrice, assumerà la responsabilità operativa complessiva di IDM e, insieme agli organi competenti, contribuirà a definire l’orientamento futuro dell’organizzazione. Guiderà un’organizzazione complessa e articolata, svilupperà ulteriormente la leadership, le strutture e la collaborazione e garantirà che gli obiettivi strategici siano tradotti sistematicamente in risultati misurabili.

Compiti di IDM

IDM persegue lo sviluppo sostenibile dell’economia e della competitività del territorio economico dell’Alto Adige e svolge la propria attività in particolare nei seguenti ambiti:

• Gestione, sviluppo e posizionamento internazionale del marchio territoriale Alto Adige;
• Gestione della destinazione e marketing turistico;
• Sviluppo e promozione del settore agricolo e agroalimentare altoatesino;
• Internazionalizzazione e promozione dell’export;
• Sviluppo intersettoriale dei mercati e del territorio;
• Sviluppo e gestione dell’Alto Adige come polo cinematografico e musicale;
• Promozione dell’innovazione, della digitalizzazione, della sostenibilità e della collaborazione economica.

Le Sue responsabilità

• Leadership: sarà responsabile della gestione operativa corrente di IDM e della guida dei collaboratori e delle collaboratrici. Attuerà in modo coerente ed efficace gli obiettivi strategici, i programmi e le misure definiti.
• Pianificazione strategica e attuazione: elaborerà e sarà responsabile del piano triennale, del programma delle attività e del budget, creando le necessarie basi tecniche e operative. Attraverso una chiara definizione degli obiettivi e delle priorità, ne garantirà l’attuazione e il monitoraggio. A tal fine apporterà anche propri impulsi professionali e contribuirà all’ulteriore sviluppo strategico di IDM.
• Definizione delle priorità e allocazione delle risorse: pianificherà e coordinerà l’impiego delle risorse finanziarie, umane e materiali nell’ambito dei programmi e dei budget approvati. Gestirà le risorse disponibili in modo efficiente, responsabile e trasparente.
• Organizzazione e sviluppo delle competenze: guiderà e coordinerà il livello dirigenziale, definirà congiuntamente gli obiettivi e ne verificherà il raggiungimento. Promuoverà inoltre il continuo sviluppo dei collaboratori e delle collaboratrici, dell’organizzazione, delle competenze, delle strutture e dei processi di lavoro.
• Sviluppo di reti e partnership: collaborerà strettamente con il Consiglio di amministrazione, l’Assemblea dei soci, l’IDM Board nonché con gli stakeholder istituzionali ed economici.
• Performance e orientamento agli obiettivi: definirà obiettivi ambiziosi e realistici, guiderà le performance dell’organizzazione e garantirà il raggiungimento degli obiettivi attraverso un monitoraggio sistematico.
• Inoltre, assumerà tutti gli ulteriori compiti e poteri derivanti dallo statuto, dalle disposizioni vigenti, dal mandato di direzione nonché dalle relative delibere e procure.

Requisiti

• Laurea universitaria o titolo di studio equiparato ai sensi delle disposizioni vigenti;
• Almeno 12 anni di esperienza professionale in funzioni dirigenziali, con comprovata responsabilità in materia di personale, organizzazione e risorse finanziarie;
• Comprovata esperienza professionale internazionale in una funzione di responsabilità, in particolare nella creazione e nello sviluppo di attività di esportazione, nell’apertura di mercati internazionali o nello sviluppo e posizionamento di marchi;
• Ottima conoscenza della lingua tedesca, italiana e inglese, tale da consentire lo svolgimento sicuro delle attività connesse alla funzione in tutte e tre le lingue. Entro e non oltre l’inizio del rapporto di lavoro, dovrà essere presentato a IDM l’attestato di conoscenza delle lingue tedesca e italiana di livello C1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER), oppure un attestato riconosciuto come equivalente dalla Provincia autonoma di Bolzano.

Costituiscono criteri preferenziali

• Esperienza nella gestione di organizzazioni complesse: gestione del personale, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse finanziarie, umane e materiali, gestione di programmi pluriennali, collaborazione con organi istituzionali;
• solide competenze ed esperienza nella vendita internazionale e nello sviluppo di marchi: sviluppo di partnership strategiche e posizionamento di marchi, servizi o prodotti in un contesto internazionale, apertura di nuovi mercati;
• innovazione lungo l’intera catena del valore;
• competenze digitali: utilizzo e sviluppo di modelli di business digitali, piattaforme, canali di comunicazione e distribuzione;
• esperienza professionale internazionale in contesti multilingue o interculturali;
• esperienza in diversi ambiti di attività di IDM: sviluppo del marchio e del territorio, gestione della destinazione, marketing agricolo, internazionalizzazione, promozione dell’export, sviluppo settoriale, innovazione, digitalizzazione o sostenibilità.

Competenze trasversali

Si ricerca una persona con spiccate capacità di leadership, pensiero strategico e forte orientamento all’attuazione, dotata di una solida esperienza manageriale e della capacità di guidare e sviluppare ulteriormente un’organizzazione complessa con diversi ambiti di attività.

• Capacità di leadership e decisionali, pensiero strategico ed economico, nonché capacità di sviluppare e motivare dirigenti, collaboratori e collaboratrici;
• Orientamento ai risultati e all’attuazione;
• Capacità di gestire processi di cambiamento e di sviluppo organizzativo;
• Integrità, senso di responsabilità e sensibilità istituzionale, nonché capacità di integrare interessi e ambiti professionali differenti;
• Gestione di progetti, processi e portafogli;
• Capacità comunicative, negoziali e di mediazione, capacità di gestione dei conflitti, attività di networking a livello nazionale e internazionale.

Ulteriori requisiti di natura giuridica sono riportati nella documentazione relativa alla procedura di selezione allegata.

Tipologia di contratto

Sarà stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato per la durata di quattro anni, con applicazione del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi. La retribuzione annua lorda per questa posizione ammonta a 200.000 euro, inclusi i benefit previsti e in caso di pieno raggiungimento degli obiettivi. La sede principale di lavoro è a Bolzano.

Come candidarsi

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al 09.11.2026 alle ore 17:00. Le candidature saranno accettate esclusivamente tramite il nostro sito web: https://www.idm-suedtirol.com/jobs

La procedura di selezione si svolgerà mediante l’utilizzo di diverse tecniche di selezione e/o colloqui individuali strutturati. I colloqui personali si terranno, dopo la scadenza del termine per la presentazione delle candidature, a partire dal 09.11.2026. L’invito alla procedura di selezione verrà inviato alla casella di posta elettronica indicata dal/dalla candidato/a nella domanda. La mancata partecipazione al colloquio, indipendentemente dal motivo, comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione. Per essere ammessi al colloquio è necessario presentare un documento di identità valido. A seguito della valutazione delle competenze e del curriculum vitae, la commissione elaborerà per ciascun candidato e ciascuna candidata un profilo di idoneità.

Ulteriori informazioni sulle condizioni di partecipazione e sul profilo delle mansioni sono disponibili nella documentazione allegata.

Procedura di selezione (313 KB)

Domanda ammissione procedura selezione DE (55,8 KB)

Domanda ammissione procedura selezione IT (56,1 KB)

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