Passende Mitarbeiter über die Arbeitsbörse Südtirol finden
Wie finden Südtiroler Unternehmen passende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen? Diese Frage ist ein Dauerbrenner für alle Arbeitgeber/innen. Dazu gibt es eine gute und eine schlechte Nachricht. Zuerst die gute Nachricht – einen passenden Mitarbeiter bzw. eine passende Mitarbeiterin gibt es! Jetzt zur schlechten Nachricht – wie Sie diese finden, kann nicht pauschal beantwortet werden. Wir können Ihnen hier lediglich ein paar Ideen und Wege aufzeigen wie Sie Ihre/Ihren zukünftige/n Mitarbeiter/in leichter finden.
Spezialist oder in Eigenregie?
Dies ist eine der ersten Fragen die Sie sich stellen sollten. Lasse ich von einem Spezialisten suchen oder erledige ich die Suche selbst? Von dieser Entscheidung hängen zahlreiche weitere Schritte ab.
Spezialist
Die ersten Gedanken die hier oft aufkommen sind – zu teuer bzw. das kann ich selbst gleich gut wenn nicht besser. Hier muss erwähnt werden, dass sich bei den Personalberatern sehr viel getan hat und es die unterschiedlichsten Lösungen gibt (z.B. Vollauftrag, reines Bewerbungsmanagement, Medienservice etc.). Lassen Sie sich doch von www.südtirolerjobs.it ein Angebot erstellen. Sie werden positiv überrascht sein! Natürlich hängt Ihre Entscheidung auch davon ab, was für eine Stelle Sie zu besetzten haben und wie aufwändig sich die Suche gestaltet.
Selbst über die Arbeitsbörse Südtirol suchen
Haben Sie wirklich die Zeit dafür, selbst über die Arbeitsbörse Südtirol eine/n neue/n Mitarbeiter/in zu suchen? Sind Sie gut im Verfassen von Stellenanzeigen und haben Sie einen guten Überblick über den Arbeitsmarkt Südtirol?
Beantworten Sie diese Fragen ehrlich für sich selbst! Sobald Sie die geringsten Zweifel haben, sollten Sie Ihre Entscheidung nochmals überdenken. Sie ersparen sich selbst viel Arbeit und Zeit. Selbstverständlich kennt niemand Ihr Unternehmen und das Anforderungsprofil so gut wie Sie! Kennen Sie jedoch Ihre Mitarbeiter/innen wirklich so gut? Die besten Qualifikationen zukünftiger Kollegen/innen nützen nichts, wenn das Team nicht harmoniert.
Genaue Qualifikationen definieren
Ein wichtiger Punkt, der oft übersehen wird und schließlich nur Mehrarbeit verursacht. Es ist wichtig, dass Sie die Qualifikationen für zukünftige Mitarbeiter/innen ganz genau definieren, egal ob Sie sich selbst auf die Suche nach neuen Mitarbeiter/innen machen oder einen Spezialisten damit beauftragen! Überlegen Sie sich also im Vorhinein genau welche Hard Skills und Soft Skills mitgebracht werden müssen. Je genauer Sie die Qualifikationen definieren, desto gezielter lässt sich suchen. Nehmen Sie daher von Standardfloskeln Abstand. Erwähnen Sie, was erfüllt werden soll und nennen Sie ein Beispiel dazu.
Weitere tolle Tipps für die Suche nach potentiellen Mitarbeiter/innen lesen Sie in einem unserer nächsten Artikel. Falls Sie Hilfe bei der Mitarbeitersuche benötigen, dann schreiben Sie uns einfach. Wir sind für Sie in allen Fragen, was das Personalwesen betrifft, für Sie da.
Alles Gute bei der Mitarbeitersuche wünscht das Team von südtirolerjobs.it!
