ÖBB
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen.
Der ÖBB-Konzern besteht aus drei Aktiengesellschaften, die unter dem Dach der ÖBB-Holding AG alle Geschäftsfelder der modernen Mobilitätskette abdecken und als starke, umweltfreundliche Mobilitätsmarke das Verkehrsmittel der Zukunft sind.
Flexible Mobilität ist heute wichtiger denn je. 41.641 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie rund 1.900 Lehrlinge sorgen täglich dafür, dass 6.442 Züge und 2.314 Busse ihr Ziel erreichen. Insgesamt legen sie pro Tag eine Strecke zurück, die 10 Mal rund um die Erde führt. Die ÖBB erwirtschaften Gesamterträge von rund 7 Mrd. EUR und sind damit ein Top-Impulsgeber der Republik Österreich.
Wir arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Und verbinden so das ganze Land.
Zusammen mit allen Gesellschaften des ÖBB-Konzerns sorgen wir für eine der modernsten, zuverlässigsten und umweltfreundlichsten Mobilitätsketten Europas.
Wir, das sind über 40.000 Kolleginnen und Kollegen.
Wir sind vielfältig: Die ÖBB-Personenverkehr AG freut sich täglich darüber, unsere Fahrgäste in den Zügen und Bussen (ÖBB-Postbus) begrüßen zu dürfen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ÖBB-Produktion GmbH sorgen dafür, dass die Züge sicher und pünktlich an ihr Ziel kommen. Die ÖBB-Infrastruktur AG sorgt nicht nur dafür, dass die Züge mühelos auf den Schienen fahren, sondern betreibt auch Wasserkraftwerke und kümmert sich um Österreichs Bahnhöfe (ÖBB-Immobilienmanagement GmbH). Die Rail Cargo Austria AG befördert täglich über 300.000 Tonnen von Gütern und ist europaweiter Logistikpartner.
Wir wollen als Konzern wachsen. Und als Team.
Die ÖBB akademie vereint als unsere Corporate University relevante Weiterbildungen für unsere MitarbeiterInnen aus allen Bereichen. Von der Management-Ebene über Experten bis hin zu Newcomern und Talenten.
Konzernübergreifend
Die ÖBB akademie knüpft an Entwicklungsangebote der einzelnen Konzerngesellschaften an und führt so das Know-how entsprechend der Konzernstrategie zusammen. Damit leistet die ÖBB akademie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung und Weiterentwicklung von Mensch und Unternehmen. Außerdem finden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im ÖBB-Bildungskatalog ein umfangreiches und flexibel buchbares Angebot, anhand der persönlichen Bedürfnisse der Berufsbilder. Dabei wird auf einen starken Praxisbezug geachtet. Der Einsatz von modernen Lernformen, wie zum Beispiel E-Learning oder Blended Learning, ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexibilität durch orts- und zeitunabhängiges Lernen.
Gesellschaftsspezifisch
Die Personalentwicklungen in den Gesellschaften erweitern und unterstützen die Konzernaktivitäten. Die Angebotspalette reicht von fachspezifischen Aus- und Weiterbildungen bis hin zur speziellen Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ziele und Inhalte leiten sich von den strategischen Anforderungen der einzelnen Gesellschaften ab.