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Kaufmännische:r Leiter:in

Aufgaben:

• Als kaufmännische:r Leiter:in, verantworten die projektbezogenen Kalkulationen (Kosten-,Vor- und Zwischenkalkulationen)  in Kooperation mit der Projekt- und Vertriebsleitung im Hinblick auf die technische und wirtschaftliche Realisierbarkeit
• Sie verantworten das Angebotswesen, von der Erstellung von Angeboten für nationale und internationale Kunden in Abstimmung mit dem Vertrieb bis hin zur kaufmännischen Begleitung des Vertriebs- und Verhandlungsprozesses
• Sie klären rechtliche Aspekte von Kundenverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung ab
• Sie haben die kaufmännische Steuerung und Kontrolle der laufenden Projekte inne
• Sie arbeiten dabei mit den verantwortlichen Projektleitern, sowie Einkauf, Logistik, Buchhaltung, Zoll/Steuern und Controlling eng zusammen
• Sie stimmen sich weiters mit dem Einkauf über Konditionen und Beschaffungskosten ab, ermitteln Vorgabepreise für den Einkauf
• Sie erstellen und kontrollieren die Projektbudgets, liefern weiters eine Kosten-, Deckungsbeitrags-, und Ergebnisanalyse über sämtliche Projekte sowie eine Auswertung von Nachkalkulationen, dies in Absprache mit der Geschäftsleitung, der Vertriebs- und Projektleitung
• Sie liefern ein wöchentliches Reporting über alle Projekte an die Geschäftsleitung
• Sie verantworten die Zuarbeiten zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Profil & Benefits

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Projektmanagement
• Etwas Berufserfahrung in einer analogen oder ähnlichen Position als kaufmännische:r Leiter:in
• Sicherer Umgang mit Reporting-Systemen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch, gutes Italienisch (jeweils in Wort & Schrift)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und IT-Affinität
• Analytisches Denken
• Flexibilität und Pragmatismus
• Bereitschaft sich in weitere Themenbereiche proaktiv einzuarbeiten
• Lust an Herausforderungen zu wachsen und Ihr Team Stück für Stück voranzutreiben

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Sehr gutes Gehalt und andere zahlreiche Benefits
• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Weiterbildungs-und Karriereprogramme
• Leistungsbezogenes Prämiensystem
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ansprechendes und offenes Arbeitsambiente
• Hauseigene Mensa und vieles mehr...