Jobs bei Despar, Eurospar, Interspar

Ziele und Werte

4 Werte im Zusammenhang mit Verantwortung

Ziel: eine verstärkte Verbreitung im Wirkungsgebiet

Auf Reisen – so fühlt sich Despar Nordest und folgt seinem Pfad... einem Pfad der Werte, dem Pfad der Corporate Social Responsibility, die auch unter der Abkürzung CSR bekannt ist und im Deutschen als Soziale Unternehmensverantwortung bezeichnet wird.

Als aktives und in einem größeren Umfeld verbreitetes Unternehmen übernimmt auch Despar Nordest seine Verantwortung durch die Einführung eines präzisen Wertesystems, das zur Verbesserung des Wohlbefindens der Menschen, der Gemeinschaften und der Umwelt beitragen soll.

Konkret bedeutet das, dass Despar Nordest nach aktiver und konstanter Einbeziehung der Mitarbeiter vier Schlüsselwerte ermitteln konnte, die jeden Mitarbeiter bei seiner täglichen Arbeit begleiten und in denen die Verhaltensmuster definiert werden, durch die das Unternehmen auf seinem Wirkungsgebiet eine signifikante Präsenz erzielt.

Dem Kunden zuhören

Despar Nordest hört den Menschen zu, um die Anforderungen und Bedürfnisse klar zu erkennen und qualitativ hochwertige Dienstleistungen mit einem Mehrwert anbieten zu können.

Innovation

Despar Nordest ist in einem sehr komplexen Umfeld tätig. Daher werden Schlüsselinformationen gesammelt und weitergegeben, die vielleicht als zündender Funke für innovative Ideen verwendet werden können.

Entwicklung der Menschen

Bei Despar Nordest stehen die Menschen und ihre Entwicklung im Mittelpunkt. Das Unternehmen führt Projekte durch, die das lebenslange Lernen, die Verantwortung und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördern, das Erreichen von Zielen begünstigen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl schaffen.

Nachhaltigkeit

Despar Nordest setzt sich für die Schaffung eines ausgewogenen und dauerhaften Verhältnisses zwischen allen Unternehmenstätigkeiten ein und berücksichtigt die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen

Benefits

 

 

Mitarbeiterrabatte vantaggi per la sua carriera in Alto Adige

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Prämien vantaggi per la sua carriera in Alto Adige

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Gesundheitsvorsorge vantaggi per la sua carriera in Alto Adige

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Parkplatz vantaggi per la sua carriera in Alto Adige

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Firmenevents vantaggi per la sua carriera in Alto Adige

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Pausenraum vantaggi per la sua carriera in Alto Adige

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Betriebsarzt vantaggi per la sua carriera in Alto Adige

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Bildungskarenz / Auszeit vantaggi per la sua carriera in Alto Adige

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Mission e Valori

4 valori sulle orme della responsabilità

Destinazione: la presenza significativa nel territorio

In viaggio: è così che Despar Nordest si sente perché sta seguendo un percorso... un percorso valoriale, il percorso della CSR. Acronimo di Corporate Social Responsability, in italiano CSR significa Responsabilità Sociale d’Impresa.

Poiché è una realtà viva e presente su un territorio, anche Despar Nordest si assume la sua Responsabilità attraverso un preciso sistema di valori pensato per favorire il benessere delle persone, delle comunità e dell’ambiente.

Nello specifico, grazie all’ascolto attivo e costante dei collaboratori, Despar Nordest ha potuto individuare 4 valori chiave che guidano ciascun collaboratore nel suo lavoro di ogni giorno e che indicano quali comportamenti assumere per essere davvero una presenza significativa nel territorio.

Attenzione al cliente

Despar Nordest si pone in una relazione di ascolto delle persone; in questo modo può capire quali sono i loro bisogni e necessità e offrire, così, un servizio di qualità in grado di creare valore.

Innovazione

Il contesto in cui Despar Nordest opera è molto complesso; per questo, raccoglie e condivide informazioni chiave che possano fungere da scintilla per idee innovative.

Sviluppo delle persone

Despar Nordest mette al centro le persone e il loro sviluppo, così porta avanti progetti in grado di favorire l’apprendimento continuo, la responsabilità e l’autonomia lavorativa, di motivare al raggiungimento degli obiettivi e di creare un forte senso di appartenenza.

Sostenibilita

L’impegno di Despar Nordest è creare un rapporto equilibrato e duraturo di tutte le attività considerando i loro effetti economici, sociali e ambientali.

I vantaggi aziendali

 

 

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